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¿qué tienen que hacer los miembros de un equipo para cumplir su objetivo? Ofrecer nuevas ideas y proporcionar soluciones a las dificultades del equipo. Interesarse por las ideas de otros y desarrollarlas. Ofrecer información relevante y hechos contrastados. Intentar coordinar las actividades de los miembros y clarificar las aportaciones de éstos. Evaluar los resultados del equipo. Lograr una compatibilidad entre las metas personales y las del equipo. Valorar su pertenencia y esforzarse por mantener relaciones positivas con los miembros de otros equipos. Animar, aceptar y mostrar acuerdo con las ideas de los demás, mostrando solidaridad. Contribuir a armonizar los desacuerdos del equipo, reconciliando diferencias. Expresar estándares de realización que ha de alcanzar el equipo o ha de usar en la evaluación del proceso del mismo. Caminar con el equipo, estando de acuerdo en realizar las ideas de los otros. Alentar la participación de todos y no sólo de unos pocos. Para llegar a la meta es importante, que desde un principio se entienda, que el éxito o logro del trabajo en equipo es del equipo en sí y no de uno o algunos de los integrantes. La unión hace la fuerzA E l trabajo en equipo consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de per- sonas que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes, ya que en más de una oportunidad será necesario com- prender al otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión. CONSEJOS pRáCTICOS 22